Állásinterjú

Arbeitsamt/Munkaerő Hivatal
Arbeitsamt/Munkaerő Hivatal

Állásinterjú (lásd még MUNKAKERESÉS címszó)

Állásinterjú németül

Szakemberek szerint ha idegennyelvű felvételi beszélgetésre készülünk, jóval feszültebbek

vagyunk az átlagnál. Hiszen nemcsak szakmai, hanem nyelvi rátermettségünkről is számot kell adnunk. Sok pályázó azt hiszi, hogy a felvételiztető minden esetben hibátlan mondatokat vár el tőle. Többségében ez nem így van. Természetesen ez a betöltött poziciótól is függ.

Egy asztalos szakmunkásnak számot kell adnia, hogy alapvetően tud kommunikálni és

jól tud rajzokat olvasni. Ez már egy eladónál vagy olyan munkakörnél, ahol vásárlókkal

kell a pályázónak kapcsolatot tartani, nem igaz. Itt sem mindig a tökéletességre kell törekednie, hanem a tömör értelmes érthető beszédre. Nagyon fontos, hogy a felvételiző mindig pontosan megértse a kérdéseket és pontosan, röviden – nem bonyolult szerkezetekkel – válaszoljon, vagy csak nagyon röviden reagáljon a kérdésekre. Ha belép az interjú helyszinére, azonnal kezdjen kommunikálni az önt kérdezőkkel, mert ha azonnal kötetlenül

kezd egy párbeszédet a bennt lévőkkel, nagyon könnyen feloldhatja a feszült légkört.

Igyekezzen azon a szinten beszélgetni, amelyet ön elsajátitott, mert a kérdező néhány pillanat alatt kideriti, hogy az ön nyelvtudása alacsonyabb szintű, mint ahogy azt ön vele elhitetni akarja.

A leghatékonyabb módja a felkészülésnek, ha előre begyakorolja az egész interjút, a belépéstől az elköszönésig. Tükör előtt az arckifejezéseit is ellenőrizheti, mivel ez is igen fontos lehet. Megtanulhatunk néhány olyan kifejezést is, amely a beszédünket gördűlékenyebbé teheti (lásd SZÓTÁR rész a FÜGGELÉKBEN).

A benyujtott ÖNÉLETRAJZából is fel kell készülnie, mivel avval kapcsolatban is feltehetnek

néhány kérdést.

NAGYON FONTOS: Előre sohasem tanuljon be összefüggő szöveget, mivel az önt kérdező bármikor belekérdezhet, s ekkor „borul” az egész koncepció. Mindenkor figyeljen, hogy mársékelt sebességgel nem túl halkan vagy hangosan fejtse ki gondolatait, s figyelje, hogy

a másik fél hogyan reagál, érti-e, amit mond neki.

 

 

 

 

 

Információszerzés a leendő munkaadóról

 

A sikeres állásinterjú záloga, hogy megfelelő információk legyenek az ön birtokában leendő cégéről. Ha ismerőse, barátja ismeri a céget tőle próbáljon ismereteket szerezni.

Ha hirdetésre jelentkezik, részletesen elemezze annak tartalmát, nyelvezetét. Ez is sokat elárulhat jövendő cégéről. Megnézheti – ha van neki – a szervezet honlapját is, amely ugyancsak sokat elárulhat róla. A NET segitségével sok olyan információt gyüjthet, amellyel a majdani felvételi beszélgetést tartalmasabbá teheti. Persze ezt nem szaban túlzásba vinnünk, mert a túl részletes elemzések kellemetlenek is lehetnek.

 

 

 

Telefoninterjú

 

Legtöbbször számithatunk, hogy a német fél – hogy a nyelvi akadályokat kiszűrje – felhív bennünket. Telefonálás közben ügyeljünk hogy:

 

 

  • a beszélgetés elején köszönjünk és mutatkozzunk be.
  • n e hadarjunk
  • ha megszakad a beszélgetés várjunk, mert a hivó újra hiv.
    • reggel 9 és este 9 között hívhatnak.

 

 

  •  
    • a telefonunk kifogástalanul működjön (az akku fel legyen töltve stb.)
    • legyen nálunk jegyzetpapír
    • iróeszközzel rendelkezzünk
    • a pályázati anyagunk legyen nálunk (hátha abból kérdeznek)
    • jegyezze le kivel és mikor beszélt
    • adja meg pontosan elérhetőségét
    • legyen ön előtt naptár (lejegyezni hová és mikor kell mennie)

 

 

A tíz legfontosabb interjúkérdés németül

 

 

1. Erzählen Sie etwas über sich.

  • ·
  • ·
  • ·

2. Würden Sie bitte ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zusammenfassen?

  • ·
  • ·
  • ·  

3. Wo liegen Ihre Stärken?

  • ·
  • ·
  • ·

 

4. Wo liegen Ihre Schwächen?

  • ·
  • ·
  • ·
  • ·

5. Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen / den Arbeitsplatz wechseln?

  • ·
  • ·
  • ·

 

 

6. Warum sind sie der/die Richtige für die angebotene Stelle?

  • ·
  • ·
  • ·

Die Zielpunkte Ihrer Antwort sollten sein:

"Ich kann das, was für diese Stelle gefordert ist."

"Mich reizt die Aufgabe, sie entspricht meinen Berufszielen."

"Ich denke, ich könnte gut zum Unternehmen passen."

7. Wo sehen Sie sich in 5, 10, 15 Jahren?

  • ·
  • ·

8. Was wissen Sie über unser Unternehmen?

  • ·
  • ·

9. Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?

  • ·

Negative Antwort: "Die Stellenanzeige schien zu passen."

  • ·

"Mir gefallen die Philosophie und das Auftreten Ihres Unternehmens. Ich glaube, dass ich mich hier sehr wohl fühlen würde und meine Fähigkeiten hier am besten zum Tragen kämen."

10. Wie sind Sie mit ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten klargekommen?

  • ·
  • ·

 

 

A továbbiakban még a következő kérdéseket tehetik fel önnek az ÁLLÁSINTERJÚn:

 

Állásinterjú kérdések németül

 

-         Welhalb wollen Sie Ihre jetzige Tätigkeit/Posotion aufgeben?

-         Wass ind die Gründe für Ihre Unzufriedenheit?

-         Was reizt Sie an der neuen Aufgabe?

-         Was erwarten Sie speziell von uns, was erhoffen Sie sich?

-         Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit bei uns vor?

-         Kennen Sie Mitarbeiter aus unserem Haus?

-         Was haben diese Ihnen über uns erzählt?

-         Haben Sie zurzeit noch andere Bewerbungen laufen?

-         Was hat für Sie Priorität bei Ihrer Arbeit?

-         Wie sehen Sie Ihre Zukunft?

-         Wass ind Ihre Ziele?

-         Was möchten Sie in drei und was in fünf Jahren erreicht haben?

-         Was machen Sie davon gerne, was ungerne?

-         Wir wollen Sie kennenlernen, erzählen Sie uns etwas über sich?

-         Wie würden Sie sich kurz charakterisieren?

-         Wass ind Ihre Stärken, was Ihre Schwächen?

-         Was ist Ihr größter Erfolg/Misserfolg (beruflich/privat)?

-         Welche Interessen, welche Hobbys haben Sie?

-         Welche Sportarten betreiben Sie?

-         Was tun Sie für Ihre Gesundheit?

-         Was bedeutet Teamarbeit für Sie?

-         Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne/ungern zusammen?

-         Worüber können Sie sich so richtig ärgern?

-         Wie gehen Sie mit Kritik um?

-         Was sind Ihre ganz persönlichen Lebensziele?

-         Was möchten Sie persönlich für sich in naher/ferner Zukunft erreichen?

-         Wie sieht Ihre aktuelle Lebenssituation aus?

-         Mit welchen Menschen sind Sie gerne zusammen, und was verbindet Sie mit diesen?

-         Waren Sie schon mal ernslich erkrnakt?

-         Was können Sie besser als andere Bewerber?