Bérek

Bérek, fizetések

 

Hogy mennyit lehet keresni Németországban? A szakmákra lebontott béreket a Personalmarkt tanácsadócég 135 ezer dolgozó kereseti adatai alapján elemezte.

Az alábbi bérek bruttóban értendők.

Vendéglátóipar 1296-1682 euro ( 324-420 ezer forint) havonta.

Szállítmányozásban 1152- 2059 euro (288-514 ezer forint).

Titkárnő fizetése havonta 1884-3000 euro (714 ezer 1,1 millió forint)

Mérnökök fizetése 3300- 5166 euro (822 ezer- 1.3 millió forint ) havonta.

A szoftver fejlesztők 2800-4500 euro (714- 1.1 millió forint)-ot kapnak.

Pályakezdők fizetése a nyugati tartományokban bruttó 2500-3000 eurora tehető (650-780 forint), a keleti tartományokban kicsit kevesebb.

Kezdő informatikus 3083-3333 euro (750- 810 ezer forint)

Kezdő gépészmérnök 3056-3856 (744-938 ezer forint) –ot keres.

Németországban számos jogszabály van a bérek és a munkaszerződések egyéb feltételeinek kialakítására. A szakszervezetek és a munkaadói szervezetek (általában évente) hosszas tárgyalásokat folytatnak a következő időszakra irányadó bérekről és más munkafeltételekről. A megállapodás után a megállapított minimumok betartása kötelező érvényű-nemcsak szakszervezeti tagok számára. A megállapodást- kérésre- a szociális ügyek minisztériuma felügyeli. Ugyanakkor tény, hogy Németországban nincs törvényesen megállapított MINIMÁLBÉR. A minimálbért szektoronként, kollektív szerződésben határozzák meg a fentieknek megfelelően, melynek célja a minimum standardok felállítása minden egyes szektorban. A fizetési megállapodások alatt Németországban általában a bruttó fizetést értik, kivéve, ha a munkavállaló és a munkáltató nettó fizetésről állapodik meg. A fizetést pénzben kapja meg a dolgozó, de részeit más juttatásokban is ki lehet fizetni. A munkások fizetése általában órabéren, illetve teljesítményen alapul, az alkalmazottak havi bért kapnak. A fizetésből személyi jövedelemadót és TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSi járulékokat vonnak. A levonások mértéke a munkavállalók bruttó fizetésétől és családi állapotától függ. A teljes levonások a fizetések kb. 35 %-át teszik ki.